Jouw ontwikkeling is voor ons net zo belangrijk als voor jezelf. Op jouw voorkeuren afgestemde trainingen vormen dan ook een rode draad in je loopbaan bij Pimarox. Als startende ICT'er bouw je daardoor, in combinatie met projecten bij onze klanten, binnen no time een prachtig CV op. En als ervaren ICT'er heb je alle gelegenheid om je competenties te verdiepen of te verbreden. 

 

Bij je indiensttreding wordt in overleg met de Field Manager het opleidingstraject besproken dat je wilt volgen. Dit traject kan technische opleidingen omvatten (bijvoorbeeld Microsoft certificeringen), maar ook communicatie- en gedragstrainingen. Aan het behalen van examens en/of certificaten wordt vaak een beloning gekoppeld in de vorm van een salarisverhoging.

 

Omdat je bij onze klanten op locatie werkt, kom je niet dagelijks naar ons kantoor in Nieuwegein. Dat geeft je een hoge mate van zelfstandigheid, maar we laten je niet 'zweven'. Elke 6 tot 8 weken word je door je Field Manager op locatie bezocht, waarbij zowel inhoudelijke als praktische zaken uitgebreid met je worden doorgenomen. Natuurlijk kun je tussentijds altijd contact opnemen met je Field Manager voor vragen of advies.

 

Vier keer per jaar organiseren we een informatiebijeenkomst voor alle medewerkers. Hierbij word je door het management door middel van korte presentaties geïnformeerd over de ontwikkelingen binnen Pimarox. Daarnaast organiseren we regelmatig bijeenkomsten onder de noemer 'Special Interest Groups', waarbij interessante technische ontwikkelingen worden gepresenteerd en besproken. Verder ontvang je elke maand onze interne nieuwsbrief.